不快な体臭がある人と働く方法

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• ステージ
• 方法1手がかりを残す
• 方法2直接であること
• 方法3匿名で渡す

人間のロドレートは非常に強力です。不快な臭いは非常に気分を害し、集中するのを妨げる可能性がありますが、心地よい香りは私たちを良い気分にさせるのに十分かもしれません。体臭とは、私たちの体によって自然に発生する臭いであり、一部の人々や一部の文化では不快であると考えられています。香水やコロンを使いすぎている人も臭いに邪魔されます。人々は自分の匂いが他の人の邪魔をすることすら気付かないことがよくあり、関係者と主題について議論することは非常に困難です。同僚の匂いがあなたの効果的な仕事を妨げる可能性があるので、あなたはあなたのビジネスのルールを破らずに敬意を払いながら、あなたに迷惑をかける人と働くことを学ぶことが重要です。

ステージ

方法1手がかりを残す

1. 
   

   
   それを主張する 君 不快な体臭がある。 人とこの主題に近づく非攻撃的な方法は、あなた自身がこの問題に苦しんでいるかのように行動することです。これは、特に問題の人物が親しい友人でない場合、体臭のトピックに対処するための非常に良い方法になります。この方法で質問にアプローチすることにより、同僚に自分の匂いについて考えさせることができます。これは、彼があまり良い匂いがないことを彼に気付かせるのに十分かもしれません。以下のアプローチを試してください。
   • « 今日は気分が悪くて申し訳ありません。昼休みに走りに行き、消臭剤を忘れていました。 »
   • « 今日のオフィスは暑いと思いますか？汗をかいていて、気分が悪い。 »
   • « あなたが私の足を感じることができればすみません、私は走りに出かけたとき雨が降っていました、そして私の靴下と靴はびしょぬれになりました。 »

2. 
   

   
   自分に状況を返します。 体臭のトピックに対処する別の非積極的な方法は、他の人にそれを拒否するのではなく、非難を仮定する方法であなたの意見を提示することです。誰かにそれがどれほど悪いか、またはあまりにも香ばしいかを伝えるのは難しい場合があるため、アレルギーがあるか、非常に発達した嗅覚を持っていると言う方が簡単かもしれません。したがって、直接言うことなく、不快な臭いがする可能性があることを意味できます。状況を返すには、次のアプローチを試してください。
   • « どのタイプの香水を着ていますか？私はほとんどの香水にアレルギーがあります。 »
   • « 私の鼻は非常に敏感なので、ほんの少しのトイレの水しか塗ることができません。それはアレルギーのようなもので、プシュでもくしゃみをします。 »

3. 
   

   
   
   
   匂いのするオブジェクトでワークスペースを飾ります。 香料入りのろうそくや芳香剤をオフィスに持ち込む権利がある場合は、これらのオブジェクトの1つを机の近くに置いてみて、同僚の体臭をまだ嗅ぐかどうかを確認してください。たとえ安全上の理由でろうそくに火をつけられなくても、香料入りのろうそくの火はまだ比較的強力な香りを放ちます。これらのアイテムを会社の敷地内に持ち込む権利がない場合は、植木鉢やポプリを机の上に置いて、周囲の空気を微妙にリフレッシュする装飾的なタッチを試してください。あなたの香りの装飾は悪臭を隠し、同僚に空気をリフレッシュする必要があることを理解させるのに十分な場合もあります。彼があなたに質問した場合、あなたは彼に言うことができます：今はオフィスの臭いがあまり良くないと感じているので、自分の地域に香水を入れたいと思いました。 心地よい香りの植物は次のとおりです。
   • ラベンダー
   • ジャスミン
   • ライラック
   • カモミール
   • ゼラニウム

4. 
   

   
   この人にあなたの良い衛生習慣を見せてください。 悪いことを誰かに理解させるもう1つの方法は、良い衛生習慣を微妙に思い出させることです。おそらく、この人は医学的な問題のためにあまり気分が良くないか、単に気づいていません。理由が何であれ、自分自身で良い衛生習慣を示すことで、それらが自分のものとは異なることを微妙に明らかにします。そして、あなたと他の人が異なる衛生習慣を持っていることに気付いたとき、あなたの同僚は彼の物事のやり方を変えることができます。次の習慣で彼に例を示してみてください。
   • あなたはいつもあなたの引き出しにうがい薬と消臭剤を持っていることを彼に伝えてください。
   • 次のように言って、香水またはオードトワレを彼に提供します。«この香水を試してみる必要があります そしてボトルを彼に渡します。
   • 夕食後、彼に香りのあるハンドサニタイザーまたは香りのあるハンドクリームを与えて、「私の手が一日中玉ねぎのにおいがするのは嫌です！ »

5. 
   

   
   
   
   この人と過ごす時間を減らしてください。 あなたの手がかりがどれも機能していないようで、それについて同僚と直接話したくない場合は、できるだけ空中浮揚を試みてください。この人があなたのオフィスを共有しない場合、または日中に頻繁に見る必要がない場合にのみオプションになります。そうでなければ、空中浮揚することにより、あなたは無礼な人のために通り過ぎ、あなたの職業上の評判は損なわれる可能性があります。問題なくこの人を避けることができれば、特別な行動をとらずに体臭に悩まされない良い方法です。

方法2直接であること

1. 
   

   
   同僚の体臭について他の人に話すことは避けてください。 同僚の体臭など、個人の空間に常に侵入しているものを扱っている場合、他の同僚に不満について話す必要があると感じるかもしれません。ただし、特に関係者と直接話をする場合は、他の人と主題に近づかないようにしてください。この話題をうわさすることで、同僚に意地悪で残酷な人を引き渡すでしょう。そして、ゴシップは通常オフィスで急速に広まるため、同僚はあなたが彼について悪いことを言ったことを聞くかもしれません。そして、それについて後で話そうとするどんな試みも欺くと見られるでしょう。

2. 
   

   
   あなたとこの人が近いかどうかを確認します。 一般的に、あなたとこの人が近ければ近いほど、より直接的になります。関係者が同僚だけでなく友人でもある場合、最善の戦略は直接的なものにすることです。一方、問題の人物がスーパーバイザーまたはクライアントの場合、体臭などの個人的な問題に直接対処することは不適切な場合があります。この場合、最も適切なアプローチは手がかりから始めることです。それで十分でない場合は、人事部に直接相談して助けを求めてください。その人が上司でもクライアントでもなく、あなたが彼らと友好関係を持っている場合、彼らに直接話すことは不適切ではないでしょう。

3. 
   

   
   件名に個人的に対処します。 あなたがその体臭の主題に非常にうまく近づいても、議論は必然的に不快になります。あなたの同僚はおそらく不快であろうから、このやり取りを個人的に行うことが重要である。この小さな注意は、あなたが彼を軽視していないことを人に理解させ、あなたは彼の体臭の問題を説明することにつながる可能性があります。たぶん彼女は消臭剤にアレルギーがあるのでしょうか、それとも彼女は人工肛門バッグの着用を伴う医学的問題に苦しんでいるのでしょうか？ディスカッションに参加するためのヒントを次に示します。
   • 同僚にコーヒーやランチをもらい、オフィスの外にいる同僚と隔離します。
   • 長い会議の後にリラックスするために、あなたと一緒に歩くように人に依頼してください。
   • 完全なプライバシーで同僚と話すことができない場合は、少なくとも誰もあなたの声を聞くことができないように自分を隔離してください。分解して、自分に注意を向けないようにしてください。

4. 
   

   
   彼に優しく言ってください。 直接的であることと鈍感であることを区別することが重要です。意地悪をせずに率直になるには、対談者をからかったり、重要な用語を使用したりするための費用を一切避ける必要があります。長い説明で会話を長引かせないで、要点に直接進んでください。また、同僚と初めて話すのでない限り、オフィスの他の人が彼女の体臭について話していると彼女に話さないことが最善です。被験者に優しくアプローチする方法をいくつか紹介します。
   • « 少し恥ずかしいことについてお話ししたいと思います。最近、あなたの体臭はかなり強いです、そして、それが人々が通常気づかない何かであるので、私はあなたと問題を共有したかったです。 »
   • « 最近は非常に暑いので、たとえきれいであっても、その熱が体臭を引き起こすことがあります。私は、これが時々あなたの場合であることに一度か二度気づきました、そして、あなたが将来あなたが恥ずかしい状況にいるのを避けるためにそうあなたに伝えたかったです。 »
   • « 私はあなたに何かを個人的に、慎重に、そしてできるだけ敏感に話したいので、あなたに一人で会いたかったです。あなたはそれを理解しないかもしれませんが、あなたには少し身体的な問題があるように思えます。 »

5. 
   

   
   肯定的なメモに関する議論を終了します。 主題に取り組んだ後、あなたはおそらく恥ずかしさと恥ずかしさの両方を感じるでしょう。この人は同僚の一人であるため、長期的に不快感があなたの間に収まることを避ける必要があります。あなたが彼女とこの会話をしたことを喜んでいると言って、肯定的なメモで会話を終了し、あなたがそれを必要に応じてあなたのために同じことをするように彼女に促してください。熱を抑えるためにデスクトップファンを購入するなど、彼の問題を解決するのに役立つ提案を提供したり、お気に入りの消臭剤のブランドを提案したりすることもできます。

方法3匿名で渡す

1. 
   

   
   彼に匿名の言葉を残してください。 あなたが同僚と問題を議論することを恐れている場合、問題について彼に伝えるための最も積極的な方法は、彼の机にメモを残すことです。このアプローチの欠点の1つは、同僚がこの言葉を誰に送ったのかを見つけようとするため、問題の中心から気を取られてしまうことです。できる限り素敵な言葉を書き、自分のアイデンティティを裏切る可能性のある言葉や文章を避けてください。また、同僚が不必要にトラブルに陥る可能性があるため、誤って他人が読むことができない場所にメモを置いてください。

2. 
   

   
   ひそかにさわやかなキットを彼に提供してください。 衛生製品を含むキットを関係者のオフィスの近くに置いておくと、この人に体臭の問題があることを匿名で伝えることができます。うがい薬、デオドラント、香料入りのクリーム、またはデオドラントワイプを素敵なバッグやギフトボックスに入れます。 nice辱というよりも贈り物のように見える素敵なパッケージを用意します。キットは、その人のジムのロッカー、彼の机、または彼が個人的に見つけられる場所に置くことができます。

3. 
   

   
   彼に匿名で送ってください。 体臭の問題は非常に一般的であるため、匿名で送信するウェブサイトがあります。いくつかのフィールドに記入するだけで、サイトはあまり気分が良くない人への説明を作成し、この問題を解決するためのヒントも含めることができます。これは非常に良い方法ですが、同僚に問題に効果的に対処するための有用な情報を提供することにもなります。次のサイトのいずれかを試すか、別のサイトを検索してください。
   • http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
   • https://www.smell-well.net/us/odor-issue

4. 
   

   
   人事部に相談してください。 関係者があなたの上司であるか、あなたがそれを失敗させようとした場合、あなたの会社の人的資源に近づいてください。人の不快な体臭が医学的問題のために避けられない場合でも、同僚が状況を改善したくない場合でも、HRは両方の当事者がなだめるように問題を管理します。サードパーティとの話し合いで、同僚が気分が悪いと思うのは自分だけではないことを理解するのに十分かもしれません。どちらの場合でも、人事は問題を穏やかに解決するのに役立ち、だれも仕事で不快に感じることはありません。