プロのインタビューで成功する方法（10代の場合）

コンテンツ

• ステージ
• パート1インタビューの準備
• パート2インタビュー中の行動
• パート3インタビューを終了する

インタビューはしばしば非常にストレスが多いものです。就職のために面接する場合は、事前に準備をし、面接中に自信を持ち、出会った人に感謝して応募を転送する必要があります。これにより、この仕事を得るためにあなたの側にオッズを置くことができます。

ステージ

パート1インタビューの準備

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   結果に服を着せます。 面接に行く場合は、専門的な服装をしなければなりません。ジーンズとTシャツはあなたの対談者を感動させません。学生やアルバイトのみの場合でも、あなたの服装は良い印象を与える必要があります。
   • 素敵なシャツとドレスパンツまたはスカートを選択します。ジーンズやレギンスは、専門的な面接には適していません。
   • 化粧をする場合は、1日の仕事と同じように控えめに化粧をしてください。アイシャドウや口紅の明るすぎる色合いを避けてください。肌の色に合う控えめな色を好みます。
   • 靴を忘れないでください。スニーカー、ビーチサンダル、またはその他のカジュアルシューズは、この機会には適していません。また、よりドレッシーでプロフェッショナルな靴を着用してください。

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   位置を調査します。 面接に行く前に、会社をよく知っていることを常に示すことができなければなりません。インタビューに行く前に、その歴史とニュースに精通してください。
   • 雇用主は、会社に明確な関心を示す候補者を探しています。後者、その目標、およびその職業倫理に関する知識があることを示すことにより、この関心を示すことができます。インタビューの1時間前に、会社と働きたいポジションを調査します。
   • 参加したい会社にウェブサイトがある場合、この会社に関する基本情報を見つけることができます。特に「About」ページをお読みください。この会社の従業員を知っている場合は、彼らの経験について質問できるように彼らに連絡してください。

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   履歴書を作成します。 問題のポジションが必ずしも履歴書を送信する必要がない場合でも、応募する前にそれを処理します。堅実な履歴書で面接を受けると、将来の雇用主に感銘を与えます。
   • 履歴書を書いたことがない場合は、教師または指導カウンセラーに助けを求めてください。彼または彼女は、あなたが形を整え、スタイルの世話をするのを助け、問題の慣習についてあなたに知らせることができます。
   • 一貫性は、優れた履歴書の最も重要な性質の1つです。たとえば、ダッシュを使用してさまざまなエクスペリエンスを表示する場合、後でスタイルを変更しないでください（たとえば、物語形式を選択することによって）。
   • あなたの経験を過小評価しないでください。 10代の若者が専門的な経験をあまり持たないのは自然ですが、履歴書に含める要素を見つけることができます。ボランティアをしたり、子供の世話をしたり、近所の芝生を刈ったり、学校のプロジェクトに取り組んだりした場合は、履歴書に書いてください。これらの経験はすべて、たとえ仕事に直接関係していなくても、スキルと責任感があることを示しています。

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   インタビュー中に通常尋ねられる質問に精通してください。 これらの質問を知り、それらに答える練習をするために、いくつかの調査を行ってください。インタビューで尋ねられた典型的な質問をいくつか紹介します。
   • 「あなた自身について少し教えてください。」この未解決の質問は、あなたのスキル、経験、興味を示すことができるはずです。あなたの情熱と趣味について話してください。たとえば、「私は自分のコミュニティの連想ファブリックに非常に興味があり、2年間Les Restos du Coeurと食事を配っています」。
   • 「なぜ私たちの会社に参加したいのですか？」この質問により、調査中に会社について生成した知識を示すことができます。 「有料」や「この投稿は難しくないようだから」と答えないでください。それがあなたの夢の仕事ではない場合でも、特に履歴書を統合する機会を考慮して、あなたの熱意を示してください。たとえば、「あなたのカスタマーサービスで働くことで、ソーシャルスキルを強化できると思います」と言います。
   • 「他の候補者ではなく、なぜあなたを選ぶべきなのでしょうか？」あなたにとってあまり自然ではないように思えても、この仕事に理想的な人物として自分自身を紹介して、自分自身について話してみてください。たとえば、「私は非常に真面目でやる気があり、より専門的な経験を得たい」と言うことができます。

パート2インタビュー中の行動

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   事前にご到着ください。 あなたの雇用主は完全に準備する前に面接を行うことを余儀なくされるので、早すぎる到着は良い考えではありません。ただし、5分から10分前に到着すると、時間どおりであり、イニシアチブをとる方法を知っていることがわかります。インタビューで成功したい場合は、少し早く到着してください。

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   申請書に記入する 多くの面接では、申請書に記入する必要があります。要求されるすべての情報を記入するには、このフォームをお読みください。誤って部品を補充するのを忘れると、雇用主に悪い印象を与え、面接中に負の重さになる可能性があります。

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   覚えておくべきクリエイティブなヒントを見つけてください。 この仕事の候補者はあなただけではないことを忘れないでください。したがって、潜在的な雇用主の精神を明確に示すことが重要です。
   • 友達や家族は家で何を楽しんでいますか？特に細心の注意を払っていますか？平均よりいい？あなたはとてもユーモアのセンスがありますか？これらの特性を回答に組み込む方法を見つけてください。
   • 応募する職種に適用できる場合は、才能について話すこともできます。図書館アシスタントの仕事に応募する場合、お気に入りの本を参照して、文学に情熱を持っていることを示すことができます。

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   自分に自信を持ちましょう。 雇用主はしばしば自分自身に自信を持っていると思われる人を選びます。インタビュー中にあなたがあなたに対して持っている信頼を示すために、ボディーランゲージを使用してください。
   • 直立して、対談者の目を見てください。彼が話すとき、あなたは彼に笑顔でうなずいて聞いていることを彼に見せてください。
   • 部屋に入るときは、一定の歩行を保ち、まっすぐに立ちます。あなたが彼の手を振るとき、彼にしっかりとした握りを提供して、彼を目で見てください。

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   質問してください。 面接の終わりに、雇用主はあなたに質問があるかどうか尋ねるのが一般的です。常に聞いてください。これにより、インタビュアーにあなたが興味を持っていることが示され、仕事に就くチャンスが増えます。
   • 実用的な質問をするだけではありません。給与や応答時間に関するものは避けてください。それはあなたの対話者を感動させません。代わりに、雇用主にあなたが本当にその仕事に興味を持っていることを示す自由回答式の質問をしてください。
   • たとえば、会社の雰囲気や倫理について学ぶことができます。たとえば、「ここで仕事をするのが好きですか？」、「あなたの会社の典型的な一日はどのように見えますか？」、「企業文化をどのように説明しますか？」

パート3インタビューを終了する

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   よく注意してください。 インタビューをやめるときは、自信を持ってそうしてください。入室するとすぐに、また退室するまで、将来の雇用主に与える印象に基づいて審査されます。
   • 対談者に別れを告げ、彼に感謝します。彼の手を絞って、彼に微笑んでいる目で彼を見てください。
   • 外出するときは、まっすぐ立ち、安定した自信を持って歩きます。

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   彼に感謝するためにあなたの雇用主を送ってください。 あなたは彼に短い感謝のメールまたは手紙を送って、あなたに彼に感謝することができます。これにより、目立ちます。あなたがしなければならないのは、次のようないくつかの行を書くことです：「親愛なるデュポンさん、私は本当に司書のアシスタントの位置についての議論を楽しみました。お時間をいただき、ありがとうございます。この役職に最適な候補者を選択していただければ幸いです。」

3. 
   

   
   インタビューをフォローアップします。 これは、インタビュー後の常に良い取り組みです。会議後数週間以内に連絡先から戻ってこない場合は、彼に電話するか、メールを送信して、このポジションにまだ興味があることを示してください。