薬物検査にすばやく合格する方法

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• ステージ
• パート1テストの準備をする
• パート2尿検査の成功
• パート3血液、唾液または毛細血管の検査に合格する
• パート4あなたの権利を知る

薬物検査に行かなければならない場合、まず知っておくべきことは、これらの検査に使用される技術が非常に高度であるため、尿サンプルに塩を入れる、または偽尿は、簡単に検出できます。このテストに合格する必要があることがわかったらすぐに薬物の使用を停止することにより、できるだけ長く体を準備することをお勧めします。あなたの体の薬物の跡を片付けるのに十分な時間がないとき、あなたはシステムを妨害しようとすることができる最後の手段のいくつかのテクニックがあります。何も機能しない場合は、自分の権利を知ることで問題を解決できます。

ステージ

パート1テストの準備をする

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   できるだけ時間をかけましょう。 薬物を使用していた場所から毎日あなたを引き離すと、テストに合格する可能性が高くなります。準備する時間がほとんどない場合は、賢明に使用し、清潔になるまで薬の使用をやめてください。あなたが消費した薬物の種類に関係なく、あなたはそれをゆがめるべき非効率的な方法に頼るのではなく、テストの前に十分にやめなければなりません。
   • 雇用主からテストが要求された場合、ほとんどの場合、事前に十分に通知する必要があります。正確な日付を知る必要はありませんが、少なくとも週は知っている必要があります。スピードを上げるのではなく、テストの準備をするという会社のポリシーに注意してください。
   • 保護観察中であるためにテストされる場合、テストは事前にスケジュールする必要があります。時間にだまされてはいけません。事前に体を準備してください。
   • もちろん、常に可能であるとは限りません。スピード違反で停車し、警察が薬物の影響下にあると疑っている場合、おそらく現場での検査を行う必要があります。即興テストに合格することは困難ですが、チャンスを改善するためにできることがいくつかあります。

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   通過するテストのタイプを見つけます。 薬物検査には、尿検査、血液検査、唾液検査、毛髪検査の4種類があります。標準パネルでは、アンフェタミン（速度、メタ、亀裂、およびレスタシー）、大麻（マリファナ、ハシシ）、コカイン（コーラ、亀裂）、オピエート（ヘロイン、モルヒネ、ロピウム、コデイン）およびフェンシクリジン（PCP）。技術の進歩によりテストのリグが困難になりますが、テストの違いを知ることは状況に応じて役立ちます。以下にその説明を示します。
   • 尿検査 雇用主が最も一般的に実施するテストのタイプです。これは偽造するのが最も簡単な方法です。なぜなら、あなたは自分自身を見ていないと仮定して、あなたがデューリンのサンプルを提供することになっている間に少しのプライバシーを持っているからです。
   • 血液検査 スピード違反切符のために立ち止まり、薬物の影響下にある疑いがある場合に処方されます。このタイプのテストは、システム内の正確な量を効果的に決定するため、最近使用した場合、達成が非常に困難です。しかし、数日が経過すると、尿検査よりも検査が陰性になる可能性が高くなります。
   • 唾液検査 侵襲性が低いため、尿検査や血液検査の代わりに提供されることがあります。血液検査よりも感度がやや劣ります。
   • 毛細管テスト 歪めることは非常に困難です。これらは、薬の痕跡が含まれているかどうかを判断するために研究所で評価される最大120本の毛です。毛細血管切片が分析されるのに十分な長さになるには最大2週間かかるため、髪のテストでは、2週間前に薬物を使用したかどうかはわかりません。ただし、痕跡は最大90日間髪の毛に残る可能性があるため、これは通常の消費者であるかどうかを判断するのに効果的な方法です。

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   体内の薬物の量を推定してみてください。 スクリーニングを成功させるために選択する方法は、一部これに依存します。たとえば、あなたがたまにマリファナを使用する場合、この薬は数日後には検出されないはずです。ただし、マリファナ、コカイン、および一部のバルビツール酸塩の大量使用は、15〜30日後でも検出されます。
   • あなたが重い消費者または「慢性」マリファナ消費者である場合、あなたが合格するテストは間違いなくポジティブです。ただし、数回しか摂取していない場合は、体を洗浄して陰性の検査を受ける可能性が高くなります。
   • 過去90日間（過去2週間を除く）に消費したとしても、髪のテストを受けた場合は発見されることに注意してください。

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   選択肢がある場合は、どのテストを選択するかを知ってください。 スクリーニング検査を常に選択できるとは限りませんが、尿検査、血液検査、唾液検査、毛髪検査のいずれを行うかを決定できる場合があります。テストをゆがめようとする代わりに、ネガティブになる可能性が最も高いものを選択する必要があります。もちろん、保証はありませんが、試してみる価値はあります。
   • 薬物を数回しか使用していない場合、 最後は少なくとも1週間です。ほとんどの薬は数時間または数日後に血流を離れるので、血液検査または唾液検査を選択すると、より良いチャンスが得られます。
   • テストを受けるときに薬物管理下にある場合、 尿検査は、体内に存在する薬物の正確なレベルの血液よりも感度が低いため、尿検査を選択する必要があります。尿検査ではTHCレベルは測定されないため、問題がマリファナにある場合は、検査に合格しなくても、検査に対するグリップの証拠はありません。
   • 週に初めて薬を試した場合、 そして、あなたに髪のテストを受ける選択肢を残してください、それをしてください。過去数週間で行ったことはすべて検出されませんが、最大90日前までに消費した薬物は検出されます。
   • あなたが大口消費者なら、 挑戦するのは非常に難しいので、髪のテストは避けてください。

パート2尿検査の成功

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   サンプルをマスクしたり希釈したりしないでください。 デュリン分析器はすでにすべてを見ており、市販の化学マスクの痕跡を見つけます。漂白剤、塩、酢などのほとんどの家庭用物質は尿のpHを劇的に変化させ、サンプルを偽造したことは明らかです。また、水で薄めると、色や温度が変わると警告が表示されます。透明なサンプルは、おそらく温かいサンプルのように拒否されます。
   • 漂白剤を飲むと尿が浄化されるという噂を無視してください。これを行うと、口、喉、胃が腐食し、死亡する可能性があります。最悪の部分は、サンプルもマスクされないことです。
   • あなたの尿に加えられた製品についての偽の広告にだまされてはいけません。動作しません。

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   早朝に多量の水を飲む。 水分摂取量を増やすことで、サンプルを（多少）希釈できます。あなたが大きな消費者である場合、それはあまりうまくいきませんが、一度か二度だけそれを消費した場合、それを行うことができます。
   • あなたがあなたの体を「浄化」するのに役立つ、または水以上にあなたを浄化する飲み物や特別な成分はありません。カナダの赤み、酢、ナイアシンまたはビタミンCなどの物質が薬物レベルに影響を与えるという証拠はありません。
   • 尿が黄色になるように、検査の前日にビタミンBカプセルを服用してください。明確すぎる場合、評価者は不審になります。

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   テストの前に可能な限り排尿します。 これは、体内から薬物代謝産物を排出するのに役立ちます。テストの朝に大量の水を飲んで、そうする前にたくさんの排尿を強制します。
   • 利尿薬で水分消費を増やします。排尿を刺激し、体を浄化します。コーヒー、紅茶、クランベリージュースは利尿薬です。フロセミドなどのより強力な利尿薬は、処方箋でのみ利用できます。
   • 薬物の代謝物は睡眠時に体内に蓄積するため、最初の朝の尿はより濃縮されます。尿がより希釈されるように、サンプルを作成する前に待機し、十分な水を飲むようにしてください。
   • 私たちがあなたを見ていないなら、トイレで、そしてボトルでおしっこしてください。最初の尿にはより多くの代謝産物が含まれます。

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   尿を合成または健康な尿に置き換えることを忘れないでください。 あなたが思っているよりもはるかに難しいので、最後の手段としてこれを行うことを検討してください。あなたを捕まえた場合、私たちはあなたを罰することができます。偽の尿を買うか、健康なドナーを見つけることができます。秘Theは、尿をデュリンに適した温度（32〜36°C）で保管し、それを検査場所に密輸することです。偽の尿と、適切な温度に保つために必要な機器を含むキットをオンラインまたはタバコ屋で購入できます。
   • 合成ルリンはほとんどのテストに合格していますが、一部の国では尿酸の探索が開始されています。サンプルに含まれていることを確認してください。
   • 彼女はまた臭いがする必要があります。無臭の尿は、評価者にとって疑わしい。
   • サンプルを正しい温度に保つことが重要です。寒すぎたり暑すぎたりする場合は、改ざんされていることを示しています。
   • 尿の出方が分からないため、偽尿を使用するよりもドナーを使用する方が困難です。タバコ屋やドラッグストアで入手できるテストストリップを使用して、自分でテストできます。 48時間以内にサンプルを使用します。その後、それは暗くなり、そのpHが変化し始めます。

パート3血液、唾液または毛細血管の検査に合格する

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   血液検査または唾液検査を遅らせるようにしてください。 これらのテストを遅らせる方法があれば、成功する可能性が高くなります。ほとんどの薬物は、少なくとも3日間血流中に残っている場合でも、数時間後には血液または唾液で追跡できなくなります。どんな種類の薬を服用したとしても、1日以上何かを遅らせることができれば、より良いチャンスが得られます。
   • 唾液検査を延期できない場合は、成功の可能性を高めることができます。綿棒を自分の頬の内側に入れたら、歯に擦り付けます。その後、アドバイスされたように頬と歯茎の間で2分間渡す代わりに、大臼歯の間で噛みます。うまくいかないかもしれませんが、試してみる価値はあります。
   • 血液検査中、サンプルを処理することは実際に不可能です。なぜなら、あなた自身が検査するのはあなたではないからです。血液が採取され、すぐに検査のために運び去られます。

2. 
   

   
   髪のテストの前に頭蓋骨と体を剃ります。 あなたの髪はその場でカットされるので、あなたはあなたの髪のテストを偽造するために何もすることができません。ただし、カットする髪がない場合は、簡単に達成できる別のタイプのテストを依頼できます。受験者があなたを一度も見たことがなく、髪のサンプルを提供するようまだ言っていない場合は、頭蓋骨と体の残りの部分（特に長い髪の部分）を剃り、それを知らせます髪の毛や提出する髪がないこと。その後、別のテストを依頼してください。
   • 頭を剃った理由を説明する良い話を用意してください。脱毛しているか、新しいスタイルを経験していると言えます。髪の毛の不足を説明するために、深刻な病気（癌など）にかかることは避けてください。これは、長期にわたる多くの合併症を引き起こします。
   • 髪のサンプルは少なくとも2.5 cmである必要があるため、足、脇の下などからサンプルを準備します。あなたを完全に脱毛し、あなたがスイマーであると言うのは適切な時期です。

3. 
   

   
   脱出する方法を見つけてください。 血液、唾液、および毛細血管の検査は変形するのが非常に難しいため、問題を取り除き、それを回避できるかどうかを確認することができます。ここにいくつかの方法があります：
   • 尿検査を依頼してください。尿が薄められていたり、完全に撃たれていることを示すために血液検査が必要ないため、尿検査に合格できると思われる場合は、代わりに尿検査を行うことができるかどうかを確認してください。他の方法よりも侵襲性が低いと考えてください。
   • あなたの権利を呼び出します。場合によっては、テストを行う人がそうする権利を持っていない可能性があります。あなたの国の薬物法について調べ、薬物検査に関する雇用主の方針を確認してください。テストを受けたり後でテストしたりすることからあなたを救うことができる欠陥があるかどうかを確認してください。

パート4あなたの権利を知る

1. 
   

   
   あなたの国の薬物検査に適用される法律を参照してください。 各国は、薬物検査に関して異なる方針を持っています。候補者と従業員をどのようにテストできるかを示す法律があります。ほとんどの場合、雇用主は薬物検査を法的に管理できますが、それは処方するだけで、検査は検査室のアナリストによって行われます。以下にいくつかの条件を示します。
   • すべての従業員または候補者は同じ方法でテストする必要があります
   • 人が仕事に応募している場合、薬物検査がプロセスの一部であるという事実は最初から明確でなければなりません
   • 多くの場合、雇用主には無作為または完全なスクリーニングの権利がありません
   • 多くの場合、雇用主は、従業員が薬物を服用していると合理的に信じている場合に、従業員の追跡を要求することがあります（行動の変化、不満足な仕事など）

2. 
   

   
   機会があれば2回目のテストを依頼してください。 薬物スクリーニングは常に100％信頼できるとは限りません。尿検査は最も正確ではありませんが、すべて誤りがあります。テストを逃した場合は、これを活用してください。あなたがそれを見逃したら、別のものを求めることはあなたを傷つけることはできません。あなたは結果に同意せず、それをアイロンしたいとします。

3. 
   

   
   失敗した場合は、必ずテストに挑戦してください。 薬物検査に関するすべての法律を順守している雇用主が、検査を逃したり合格を拒否したりした場合に解雇する権利を持っている場合でも、適切に投与されていない場合は引き続き挑戦することができます。会社のポリシーと国の法律をチェックして、それらが一致することを確認してください。そうでない場合は、テストを拒否し、再度合格する機会があります。
   • ラボの管理者に、ライセンスが付与されていることを確認してください。
   • 雇用主が事前にスクリーニングについて正しく通知しているかどうかを確認してください。
   • たとえば、誰かの存在下で神聖化を求められた場合、この体験をプライバシーの侵害として感じたかどうかを判断します。