優れた感情的知性を持つ人を認識する方法

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• 方法1/3：
  対人関係のスキルを評価する

この記事の共著者はLPCのSalina Sheltonです。サリナシェルトンは、テキサス州で認可された心理コンサルタントです。彼女は芸術療法に特化し、2013年にテキサス大学サンアントニオ校でカウンセリングの修士号を取得しました。

この記事に引用されている14の参考文献があり、それらはページの下部にあります。

感情的知性とは、自分自身や他の人の感情を認識できる能力ですが、その情報を使用して自分の思考や行動を適切に指示する能力でもあります。関係を築き、仲良くするために必要な能力です。配偶者を探しているか新しい従業員を探しているかにかかわらず、対人関係のスキルを評価し、ボディーランゲージに注意を払い、感情的に知的かどうかを知る機会があります。他の個人的な資質を識別する。

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方法1/3：
対人関係のスキルを評価する

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   5 彼女が批判に直面している様子をご覧ください。 人の感情的知能を評価するための最も効果的なテストの1つは、親切に批判を受け入れるかどうかです。この能力を持たない人は完全にシャットダウンするか、批判されると激しく反応する傾向があります。優れた感情的知性を持つ人は冷静さを保ち、批判の本質をよりよく理解するために質問さえします。
   • 誰かがプロジェクトをうまくやっていないと批判されたとします。感情的に知性のある人はこのように反応します：「私はもっと良い仕事をすることができたと認めますが、時間の制約に対処しなければなりませんでした。とにかく、私はあなたの批判が次回改善されると考えます。
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