就職の面接に行く方法

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採用面接でより良い結果を得たい場合は、最高になる準備をしてください。あなたがこのポジションの理想的な候補者であることをあなたの潜在的な雇用者に示し、それをすぐに見つけてください。新しい仕事をする準備をしてください！

ステージ

パート1/3：
準備する

1. 2 Skypeで話しながらスマートに。 Skypeのメンテナンスはますます人気が高まっており、1回目または2回目のインタビューの後に仕事をしない可能性のある従業員を排除するための優れた方法です。そのため、適切な照明とプロの背景を持つ場所を見つけ、服装を整え、衛生管理を行い、メンテナンスの前にカメラとマイクをテストして適切に機能することを確認する必要があります。
   • このインタビューを対面インタビューと考えてください。単にコンピューターについて話しているからといって、それほど深刻ではない、または専門的な面接だとは思わないでください。
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アドバイス

• インタビューを行う多くの人々は、最後に向かって質問をするのが好きです、例えば： あなたを最もよく表す3つの形容詞は何ですか？ この種の質問に備えてください。
• 知らない、またはほとんど知らないトピックについて質問がある場合は、正直に言って、主題をマスターしていないが、学習する準備ができていると言う方が良いでしょう。
• 通話中にアプリケーションが拒否された場合は、礼儀正しく、彼らの検討に感謝します。誰が知っているか、彼らが選んだ人は仕事をしていないかもしれず、彼らはあなたに再び連絡するかもしれません。
• 事前にインタビューに到着してください。 15〜20分前に到着するようにしてください。メモの確認を待っている間に利用可能な時間を使用します。遅れてまたは時間通りに到着すると、面接中に見られるストレスを引き起こしています。
• 各インタビューの後、報告会を行います。インタビューが終わったら、あたかも映画のようにもう一度見てみてください。何が間違っていたのか、何がうまくいったのか、より良い結果を得るために何ができたのか、より良い印象を与えるために何ができたのか、どの質問に答えるのがより困難だったかなどを自問してくださいメモを取る。調査を行うか、回答を改善する方法について考えてください。各インタビューの前にこれらのメモを確認してください。あなたは、各インタビューの後にどれほど改善するかに驚かれることでしょう。
• 面接中は、時間を賢く効率的に使いましょう。トピックから外れたり、貴重な時間を無駄にしないように注意してください。 1時間のインタビューは非常に迅速に終了します。あなたの話し方やあなたが表現する考えに効果的になるようにしてください。質問を正しく評価できるように、インタビューの最後に10分から15分離れるようにしてください。手首に時計を付けて、時間を把握しましょう。
• しかし、自慢したいという野心を持たずに、可能な限りあなたの資質を表現してみてください。
• 個人的に拒否の標的にされていると感じないでください。一般的に、より適格な候補者が選択されているため、仕事を得ることができません。あなたの目標を見失うことはありません。各インタビューは、仕事を見つけるチャンスを増やします。
• 多くの役職、特にあなたが州で働いている管理職では、麻薬検査が必要です。この検査は通常、尿サンプル中に行われるか、実験室に送る前に髪​​の毛を切って行われます。髪の毛を使ったテストでは、髪の内部分子構造により、数か月前の麻薬使用を検出できます。違法薬物を消費する場合は、停止する方が良いでしょう。処方薬を服用している場合は、検査中にフォームに書き留めて、検査室が認識できるようにしてください。このための特別なフィールドがフォームにあります。
• 各インタビューで、議論したいトピックのリストを持参してください。 10の最も重要なもののリスト。このリストを目の前に置いてください。これらの要素のいくつかを答えに含めてみてください。たとえば、関連するフィールドで証明書を受け取った場合は、必ず言及してください。耳を傾けたり、コミュニケーションするための特別なスキルがある場合は、それについて言及する必要があります。適切な場所でこれらの要素を使用しますが、無理をしないでください。これは実際にインタビュー後にあなたが言うことのリストです： 私はそれについて話すべきだった.
• 時間がかかる質問がある場合は、最も重要だと思うことについて話してください。次に、必要に応じて詳細を伝えることができると伝えます。ほとんどの場合、彼はあなたが十分に良い答えをしたと答えます。彼にはスケジュールもあり、メンテナンスの期間が割り当てられた時間を超えないように注意する必要があります。
• 駐車スペースを見つけるためにもう少し時間をとってください。なじみのない場所に駐車スペースを見つけるのは難しい場合があります。必要に応じて、走行距離計に入れるコインも取ります。
• 天気を確認してください。悪天候は交通渋滞の原因にもなりますので、適切に整理してください。天気が雨の場合は、傘を取ります。濡れた猫との面接には行きたくないでしょう。
• あなたの前向きな性格、特にチームワークの資質を見せて、技術面のみを提示する候補者により良い利点をもたらします。あなたの潜在的な雇用主は、あなたの欲求とあなたのキャラクターを学び、判断する能力を評価することにより、あなたがチームにもたらすことができる利益を知るためにあなたの資質とあなたの保険を見たいです。技術的なスキルだけではありません。

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警告

• インタビュー中に使用されるテクニックの1つは、ディスカッション中に空白を残すことです。多くの人は、この期間は快適ではないと感じ、できる限りのことを試してみます。後悔することを言っていることに気づくかもしれません。
• 面接を通過する人は、面接を永久に中断することを含む別の手法を使用する場合もあります。これらの中断は偶発的または計画的である可能性がありますが、あなたが言うことのスレッドを失い、動揺する場合は、落ち着いて笑顔でください。
• 候補者は、重要な役職のために同時に複数の人の前に配置されることがよくあります。各参加者が果たす役割を認識してみてください。参加者の1人は、多くの場合、 邪悪な警官 そして、誰が乾いた、さらには失礼な質問をすることができます。あなたの反応を判断する（つまり、あなたが恐れていないか、怒っていないかを確認する）ことは、意図的な戦術です。落ち着いて、イライラさせないでください。彼らがあなたを邪魔するならば、あなたの答えを止めて、彼らに次の質問を聞かせてください。意図的な戦術の疑いがある場合は、回答を強制したり中断したりすることなく適切に対応します。

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