電話インタビューの準備方法

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• ステージ
• パート1仕事を探す
• パート2支援的な職場の作成
• パート3通信方法を知る

電話インタビューにより、採用担当者は仕事に最適な候補者を見つけることができます。これは、世界のさまざまな地域の候補者をすばやく評価する方法です。彼が成功すると、彼はインタビューにつながります。この種のメンテナンスはあなたのキャリアにとって重要です。

ステージ

パート1仕事を探す

1. 
   

   
   応募に使用した履歴書を見つけます。 ほとんどの応募者は、履歴書とカバーレターを、応募する仕事に合わせて変更します。必ずリクルーターと同じドキュメントを見てください。
   • コンピュータでドキュメントが見つからない場合は、「送信済み」を確認してください。面接の前に文書を印刷してください。

2. 
   

   
   最初に適用したジョブの説明を見つけます。 面接を受ける人が求める主な資格を調べて記憶します。
   • 別の仕事のために面接する場合は、採用担当者に仕事の説明を聞いてください。

3. 
   

   
   面接にかかる時間を採用担当者に尋ねます。 割り当てられた時間により、面接の重要性をよりよく知ることができます。または、単に情報をすぐに提供したい場合もあります。

4. 
   

   
   尋ねられる可能性のある質問のリストを印刷します。 答えを頭の中で、そして口頭で練習します。
   • 状況を考えてください。多くの採用担当者は、「あなたが労働争議を解決した状況について教えてください。 »STARメソッドで応答する： Situation、 T痛み Actionおよび RUTCOME。状況を分析し、選択したオプションを説明し、行った選択について話し合い、その決定の結果を説明します。この状況から学んだことがある場合は、後で意思決定の改善にどのように役立ったかを説明してください。
   • いくつかの言葉で自分自身を説明してください。これらの質問は、多くの場合、企業文化に関連する簡潔な教訓です。リクルーターが探しているかもしれないものの仕事の説明の手がかりを探してください。次に、誠実さと創造性で答えます。
   • 実績のリストを作成します。可能な限り、数字と写真で質問に答えてください。ほとんどの応募者は、自分のスキルをあまりにも些細な形でリストしています。あなたが達成したことについて話して、あなたが申請している仕事をすることができることを証明してください。
   • 誰かにメンテナンスシミュレーションを依頼してください。彼はあなたがあなたの答えを練習するのを助けるために、電話または直接会ってそれをすることができました。電話の前に答えを出すために建設的な批判を求めます。

5. 
   

   
   
   
   会社に関する調査を行います。 可能であれば、あなたにインタビューする人を調査し、メディアや彼らのウェブサイトでレポートを読んでください。あなたがそれについて話すことができるように、あなたの過去の仕事とこの会社の間の類似点を見つけてください。

6. 
   

   
   リクルーターに聞きたい質問のリストを用意してください。 これは、あなたが分析的であり、会社についてもっと知りたいと思っていることを示します。
   • 彼が自分でそれについて話さない限り、リクルーターと給料について話さないでください。電話インタビューは、給与を交渉するのに適した時間ではありません。

パート2支援的な職場の作成

1. 
   

   
   自宅の静かなスペースを選択してください。 誰にも邪魔されないようにしてください。この時間を計画して、子供、交通、芝刈り機、テレビ、電話に悩まされない最適な場所を見つけてください。

2. 
   

   
   自宅の電話で電話を受けるように手配します。 居住地によっては、携帯電話にネットワークの問題がある場合がありますが、携帯電話はますます使用されており、Skypeや他のネットワークを介してますます多くのメンテナンスが行われています。国によっては、より明瞭な受信が可能な固定電話を使用することにより、会話が長くなる可能性を高めることができます。
   • 事前に電話（携帯電話または固定電話）でコールウェイティングオプションを無効にします。回線の最後にいる人は、別の通話が無視されたときに聞こえ、気が散ることがありました。これを行うには、マニュアルを読むか、電話会社に電話してください。

3. 
   

   
   
   
   準備した書類を目の前のきれいなスペースに置きます。 履歴書、カバーレター、STARレポート、および職務記述書を空のテーブルに置きます。参照できるドキュメントを強調表示します。

4. 
   

   
   ペンと紙を近くに置いてください。 後で見たい履歴書のメモや丸いアイテムを取ることができます。

5. 
   

   
   コップ一杯の水を注ぎます。 インタビュアーが話すときは静かに飲んで、はっきりとした声を出してください。

6. 
   

   
   近くに時計を置きます。 インタビューが20分間続くことになっていて、資格に言及するまで15分を費やした場合、次の回答で何を話さなければならないかがわかります。

パート3通信方法を知る

1. 
   

   
   通話中にその人の名前を繰り返し使用します。 これは、あなたがプロフェッショナルで、礼儀正しく、丁寧であることを示します。

2. 
   

   
   よく着る。 スーツと靴を着用して、プロのイメージを投影し、自信を高めます。

3. 
   

   
   あなたが電話をしているときに微笑んでください。 これはあなたの自信を改善し、あなたのトーンは会話を通してよりポジティブになります。

4. 
   

   
   「uh」、「hum」、「gender」、「maybe」などを避けてください。 普通に話すときにこれらの言葉を言うなら、仕事中や日常生活の中で、語彙から練習してそれらを取り除くようにしてください。これは、あなたの話すスキルとあなたの知性に悪い印象を与えます。

5. 
   

   
   単純な説明でない限り、単純な「はい」または「いいえ」で答えないでください。 詳述する必要性と簡潔にする必要性のバランスを取ります。ほとんどの科目では2〜4文で十分です。

6. 
   

   
   関係を作成してみてください。 電話インタビューのアイデアは、直接会ってみたいと彼らに勧めることです。聞いて、簡潔に応答し、被験者から外れないでください。
7. 次のステップをご覧ください。 これにより、あなたの対話者はあなたがさらに先に進みたいことを知ることができます。