就職の面接で成功する方法

コンテンツ

• ステージ
• 成功したインタビュー

採用面接の候補者は、選出されたことを光栄に思うと同時に、応募する職位について評価されることに神経質になります。多くの場合、面接は、候補者が肯定的な第一印象を与え、スキルを問題のポジションにさらす唯一の機会です。準備に費やす時間と労力は、就職面接を成功させるための重要な要素です。

ステージ

成功したインタビュー

1. 
   

   
   必要なすべての文書、つまり履歴書、参考文献、カバーレターを準備します。
   • すべてのドキュメントを確認して、誤植または文法上の誤りを追跡します。友人や親relativeにもこれを行うよう依頼し、何もあなたから逃れられないようにしてください。

2. 
   

   
   会社とあなたにインタビューする人についての情報を探してください（事前に彼の名前を知っている場合）。
   • 会社についての事前の知識を持って面接に来た場合、あなたは深刻な候補者の印象を与えるでしょう。担当者の名前と会社での役割に関する詳細を既に知っている場合、これはインタビュー中により詳細な対話を確立するのに役立ち、しばしば対話者に良い印象を与えます。

3. 
   

   
   面接でよくある質問に対して準備した回答を予想し、繰り返します。
   • インタビューでよく聞かれる質問は次のとおりです。「あなたの職業生活で克服するのが最も難しい挑戦は何でしたか？」、「あなたの最大の強さは何ですか？」そして「あなたの最大の弱点は何ですか？」誠実な回答を準備しますが、常に前向きな見方で自分自身を提示します。
   • 質問がある場合は、面接中または面接の最後に採用担当者からよく尋ねられます。質問することで、会話に参加していることを示すことができます。質問されたときにすぐに届かない場合に備えて、質問のリストを用意してください。

4. 
   

   
   
   
   プロフェッショナルな外観と自信を与える服を着てください。
   • ほとんどの場合、よりカジュアルなドレスの基準を満たすポジションを申請しない限り、この機会にダークスーツが適しています。この場合、パンツとおそろいのシャツを着てください。

5. 
   

   
   予定時刻の15分前に到着します。
   • 面接があなたの知らない場所で行われる場合は、前日にここに行って、その日に迷子にならないようにしてください。
   • 待っている間、仕事の説明や会社の情報を書いたり読んだりして、忙しくしてください。書類やその他のオブジェクトを左手の脇に置いておくと、リクルーターがあなたのところに来たときにリクルーターと握手をする準備ができます。

6. 
   

   
   必要に応じて、ペンと紙をバッグに入れてメモを取ります。 また、今後の参考のために、アプリケーションのコピーと質問のリストを持参する必要があります。
   • メモを取ることは、より複雑で整理されたように見えるのに役立ちます。また、重要な詳細と名前を覚えておくのにも役立ちます。これは、インタビューの後半またはその後のリワーク中に役立つ場合があります。過度のメモを取るとレンズから気が散ることがあるので、簡単なメモを取り、必要な場合にのみ取ってください。

7. 
   

   
   面接の直後に手書きでお礼状を書いてください。
   • メモを使用して記憶をリフレッシュし、インタビューから出てきた重要なものを合成します。この機会にリクルーターに感謝することを忘れないでください、そして彼の会社のニュースをすぐに受け取ることを望んでいることを付け加えてください。
   • 会社が今後数日以内に採用を決定する可能性がある場合は、手書きのメモに加えて感謝のメールも送信します。採用担当者が候補者を選択して何らかの感謝を受け取ることが重要です。