虚偽の告発に答える方法

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• 方法1うわさへの対応
• 方法2仕事の一部として調査に回答する
• 方法3公共料金への対応

噂、名誉ation損、不当な発言は、オンライン、オフィス、法廷で広まる可能性があります。根拠のない告発の中にはすぐに消えてしまうものもあれば、広がるものもあります。背部、法廷、または書面で自分を誤って非難する場合は、冷静に保ち、自分の権利を知っていることが不可欠です。信頼できる人々の忍耐と支援により、あなたは良い名前と自信を取り戻すことができます。

ステージ

方法1うわさへの対応

1. 
   

   
   涼しくしてください。 同僚、知人、または親relativeがあなたに何かを間違って非難している場合、その人に直接立ち向かうのが最善です。あなたが顔で告発されている場合、反応する前に良い打撃を吹くことが必要な場合があります。書面または記録された形式で請求が届いた場合は、落ち着くまで待ってから返信できます。

2. 
   

   
   事実を提示します。 落ち着いたら、できるだけ簡潔に真実を伝えてください。あなたを非難した人があなたに耳を傾ける準備ができているなら、これはあなたに多くの不必要な交換を節約することができます。彼女があなたに耳を傾ける準備ができていないなら、焦ってはいけません。
   • その人が会話の終わりにあなたを信じていなくても、あなたが彼に言ったことを考える時間があると信じてしまう可能性があります。

3. 
   

   
   コーンについて学びます。 起訴の原因と、それを発行した人が彼らを信じている理由を発見してください。彼女がソースを望んでいないか、あなたに話すことができない場合、彼女があなたに話すように助言することができる他の人がいるかどうか彼女に尋ねてください。
   • あなたの告発者があなたを助けることを拒否した場合、あなたが無実であることを想像するように彼に頼み、この場合彼があなたに何をするよう助言するか尋ねてください。彼に何を聞いて 缶 彼にできることではなく、あなたに伝えてください ではありません 教えて
   • あなたはすべての事実を決して知らないことを受け入れる必要があるかもしれません。あなたを教育しようとすることで、噂を蘇らせるのではなく、ゆっくりと消えていきましょう。

4. 
   

   
   
   
   助けを求めてください。 噂について心配していることを信頼している友人や同僚に伝え、あなたに代わって話をするように頼みます。あなたを支えてくれる人々の良いネットワークがあれば、自分を守る必要はないでしょう。
   • 告発が根拠のない仮定または誤解によるものであることを知っている場合は、混乱するのではなく、告発者に正直であり、噂を止めるのを助けてください。

5. 
   

   
   誤解を許します。 悪意があると思われるものは、多くの場合、単なる間違いまたは誤解であることに注意してください。怒ったり、反撃したりしないでください。うわさそのものよりも、プレッシャーにどう対処するかについて、自分自身をより厳しく判断するかもしれません。
   • あなたの評判を傷つける可能性があるため、自分を復yourselfするために虚偽の告発を行わないでください。

6. 
   

   
   あなたの関係を修復します。 虚偽の告発は、長引く不公平感を引き起こしたり、関係を破壊したりすることさえあります。判断せずに、あなたの愛する人と正直に話し合いましょう。関係が深刻に悪化した場合は、心理学者に相談してください。率先して、しばらく会っていない人をコーヒーに招待してください。
   • 新しい人に会いたいなら、新しい活動で友達を作ることができます。ボランティアをしたり、クラスを受講したり、クラブやグループに参加して、あなたの興味を共有する人々と出会いましょう。

7. 
   

   
   気をつけて。 誤って非難されると、自尊心が損なわれる可能性があります。すべての事実を覚えておいてください。自信は現実感に基づいています。運動し、バランスの取れた食事をとることにより、自分の世話をします。あなたの家を美しく快適にし、気分が良くなる服を着ましょう。
   • 「人々は私を気遣う」や「自分がやったことを誇りに思う」といったフレーズを繰り返して、あなたが誤った告発の痛みから立ち直るのを助けます。

方法2仕事の一部として調査に回答する

1. 
   

   
   
   
   協力します。 あなたが会社内の関係の調査の対象である場合、責任者が告発について通知する義務があることを忘れないでください（時には仕事によって、時には法律によってさえ）。その人が彼の仕事をするのを手伝うなら、あなたはあなたの性格についての告発に真実を与える可能性が低くなります。

2. 
   

   
   事実を提示します。 インタビュアーに何が起こったのか（または起きなかったのか）正確に伝えてください。証拠があれば、知らせてください。

3. 
   

   
   質問してください。 事実の最大値を決定します。調査中に何が期待できるか、この時間中に仕事の習慣を変更する必要があるかどうかを尋ねます。調査の終了をどのように通知するか、誰があなたに通知し、いつ解決するかを尋ねます。
   • 情報が提供されていない場合は、面接官にこれについて話してもらえないか尋ねてください。
   • 調査員の名前と連絡先を尋ねます。
   • 調査について話す権利がある人に尋ねてください。

4. 
   

   
   あなたの権利を知っています。 虚偽の告発が取り下げられない場合は、異議を申し立てる必要があります。虚偽の告発は常に反発するわけではありませんが、増加を拒否した場合、または解雇された場合や解雇された場合に対応する準備をしてください。上司と他の権限のある人にアプローチして、冷静に率直に問題を話し合ってください。
   • 法律は、偽りまたは証明することが不可能な告発が原因で、解雇されることを必ずしも妨げるものではないことを知っておいてください。雇用の最低期間を定めた契約がない限り、雇用主は何らかの理由で解雇する可能性があります。
   • 契約が、犯罪を犯した場合にのみ解雇できると規定している場合、または差別されていると思われる場合は、不法解雇で訴えることができます。

方法3公共料金への対応

1. 
   

   
   あなたの権利を知っています。 オンラインまたは印刷物、テレビ、ラジオ、または会話で公表された虚偽の請求は、「名誉am損」と呼ばれます。余裕があれば、弁護士に相談してください。場合によっては、名誉am損で訴えられたと誤って非難する人を攻撃することができます。
   • 虚偽の告発がすべて中傷的であるとは限りません。あなたが完全に特定されていない、公的な調査の対象である、虚偽の告発を支持する声明を出したことがある、あなたが公人であるか、あなたが以前の雇用主または他の保護者であると非難する人である場合裁判官が名誉am損のケースと見なさない可能性があります。

2. 
   

   
   ファクトのバージョンを公開します。 これが退屈をもたらさない場合、事実の別のバージョンを公表することは噂を終わらせるか、またはあなたのために状況を機能させるかもしれません。あなたのストーリーをフォローしている記者や編集者に連絡して、虚偽の申し立てを削除するか、イベントのバージョンを公開するよう依頼してください。
   • 犯罪で起訴されている場合は、公式の声明を出す前に弁護士に相談してください。

3. 
   

   
   うわさは死にましょう。 反応が少ないほど優れています。弁護士に相談したり、（それほど深刻でない場合には）公式声明を出した後は、できる限りのことをすべて行います。あなたが歴史へのわずかなto辱に反応し続けるならば、あなたは物語に新しい命を与える危険を冒します。

4. 
   

   
   肯定的な情報を投稿してください。 ストーリーが古くなったら、オンラインで名前を検索して、見つけたものを確認します。誤った告発が最初に投稿された結果に含まれている場合は、自分自身に関する肯定的な情報を投稿するのに時間をかけてください。虚偽の告発とは関係のない記事や動画を作成します。あなたの情熱に特化したサイトを作成するか、プロのプロフィールを更新してください。
   • 肯定的な投稿を友人や家族と共有して、検索結果の中でより良い位置を見つけます。