彼の辞表に戻る方法

コンテンツ

• ステージ
• パート1：
  撤退の手紙を書く

この記事は、コンテンツの正確性と完全性を保証するために、編集者と有資格の研究者の協力を得て書かれました。

この記事には8つの参考文献が引用されていますが、それらはページの下部にあります。

のコンテンツ管理チームは、編集チームの作業を注意深く調べて、各アイテムが当社の高品質基準に準拠していることを確認します。

あなたは仕事を辞めたいと思ったので、辞表を手渡しました。それから突然、パニック！仕事を再開したい。残念ながら、辞任をキャンセルする必要があります。辞任の手紙に戻る手紙を書くことから始めます。作成したら、上司または人事部に予約を入れます。あなたの雇用主があなたにとどまることを保証するものではありませんが、専門的で決断力を保つことにより、あなたはあなたの目標を達成するはるかに良いチャンスを得るでしょう。

ステージ

パート1：
撤退の手紙を書く

1. 
   

   
   4 必要に応じて、恵みを残してください。 書面による辞任を提出した後も、上司があなたを維持する義務はないことに留意してください。最終的な拒否を心に留めすぎないようにしてください。たとえば、辞任と撤回の間に数週間が経過した場合、雇用主はすでに誰かをあなたのポジションに昇進させているかもしれません。彼はあなたを保つことができないかもしれません。
   • 雇用主や会社の他のメンバーについて悪いことを言うことは避けてください。あなたが経験したことについて常に前向きに話す。
2. 5 就職活動を迅速に開始します。 仕事がなければ、あなたは困難な財政状況に陥ることがあります。すぐに仕事を見つけるには、利用可能なすべてのリソースを使用して、PôleEmploiに連絡してください。
   • 履歴書を最新の状態にして、空席のことを聞いた人がいるかどうかを尋ねることから始めます。
   • 雇用主からの推薦状を要求する必要があるかもしれません。会社を辞める前にこれを必ず行ってください。
   広告

「https://fr.m..com/index.php?title=revent-on-support-letters&oldid=198706」から取得