夕方の冒険を同僚に提案する方法

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• ステージ
• パート1リスクを知る
• パート2人をよく知る
• パート3同僚とのミーティング
• パート4結果への対処

誰かに夜のショットを提供することは決して簡単ではなく、特に同僚である場合は、常にある程度のリスクが伴います。あなたは毎日自分自身を見るので、より親密なレベルでこの人を知ることは自然に思えるかもしれません。ただし、これがあなたとあなたの職場での生活に与える影響に注意してください。

ステージ

パート1リスクを知る

1. 会社の非友愛化ポリシーを読んでください。 多くの企業は、オフィスでの恋愛に対する許容度がゼロです。会社の公式ポリシーをよく理解してください。あなたはおそらくあなたの人事部門のファイルでそれらを見つけるでしょう。

2. 
   

   
   長所と短所を比較検討します。 あなたの将来の目標を考慮し、この仕事があなたにとって何を意味するかについて非常に明確にしてください。この状況があなたの職業に悪影響を与える可能性が気に入らない場合、同僚と時々セックスをするのは良い考えではないかもしれません。
   • 考慮すべきいくつかの利点があります：知り合いで働く人との夜の冒険、彼女（仕事）と少なくとも何かを共有すること、そのような絆の禁止と刺激的な性質。
   • 考慮すべきデメリットは次のとおりです。解雇される可能性があり、仕事上の関係が奇妙になり、ゴシップが広がり、評判を損なう可能性があります。

3. 
   

   
   連帯と欲望や愛を混同しないでください。 職場での日々の困難から逃れるためだけに、日なしで絆を探してはいけません。今日、多くの人が仕事に不満を抱いていますが、これはあなたを理解している同僚とセックスをする理由ではありません。同情と欲望や愛を混同しないでください。
   • 友好的であるということは、人々を理解するか、または彼らと共通の感情を共有することを意味します。ほとんどの場合、ネガティブコーンです。たとえば、一緒にネガティブな経験をしたばかりなので、知らない人に同情を感じるかもしれません。
   • 一方、愛は、より親密なレベルで誰かを知ることを学ぶことができる強い欲望または愛情の感覚です。

4. 
   

   
   
   
   計画Bを持っている このルートを継続することを決定した場合、適切な計画を立てることが重要です。起こりうる最悪の状況を考え、物事がうまくいかない場合は良い戦略を立ててください。辞任する準備ができているかどうか、および問題が発生した場合にプランBを使用できるかどうかの質問に答えてください。決定する前に、次のように戦略を立ててください。
   • 履歴書、ウェブサイト、ポートフォリオを更新します。
   • 参照や推奨事項については、同僚や以前の仕事で知っている人に連絡してください。
   • 他の会社のサービスやジョブバンクをオンラインでチェックして、政府機関に申請または登録できる求人があるかどうかを確認してください。

パート2人をよく知る

1. 
   

   
   彼女が興味を持っているかどうかを確認してください。 彼女が明日あなたとの絆を持ちたいかどうかだけに尋ねないでください。彼女も起きていることを確認するには、彼女のボディーランゲージを読んでください。肯定的な兆候が見られる場合は、続けてください。
   • これらの兆候は、アイコンタクトを維持する、微笑む、または話している間に自分に触れるなど、直接的なものです。また、たとえば、話すときに髪、首、または顔に触れる場合、間接的になることもあります。
   • 彼女が閉じたボディーランゲージを持っている場合、例えば彼女が背中を向ける場合、彼女はおそらく興味がないので、アイコンタクトまたは他の接触を避けてください。
   • よくわからない場合は心配しないでください。彼女の電話番号に反応を確認してもらい、より直接的なアプローチを試してください。また、会話が続くことを期待して彼女が笑うかどうかをジョークに伝えることもできます。

2. 
   

   
   
   
   慎重に。 あなたの進歩を秘密にしてください。これにより、自信が高まり、成功率が上がります。
   • 職場や会社の敷地内でいちゃつく、何かを提案するなど、オフィスで大きなイニシアチブをとらないでください。それは彼と戦うことになります。

3. 
   

   
   ゆっくり進みます。 あまりにも直接的なアプローチを試みる前に、まずこの人をよく知ることを学びます。共通のその他の詳細を見つけることができます。
   • 彼女の趣味や週末に好きなことを見つけましょう。
   • 彼女の好きな食べ物は何か、彼女が旅行したか、訪問したい場所を尋ねてください。

パート3同僚とのミーティング

1. 
   

   
   件名を呼び出します。 同僚の興味を評価し、彼女と友好的な関係を築いた後、夕方の冒険をすることの問題について話し合ってください。
   • 「こんにちは！私はあなたと話すことが本当に好きです。私と話をしたいですか？ "
   • より直接的なアプローチを取り、この質問をすることができます：「私と恋に落ちたいですか？ "

2. 
   

   
   その人に正直であること。 あなたの期待を明確にしてください。夕方の冒険だけを探している場合や、何か他のことに心を開いている場合は、正直に言ってください。彼/彼女にあなたの気持ちと将来の関係の進化をどのように構想しているかを教えてください。
   • このテーマに取り組む方法は次のとおりです。「続ける前に、自分の期待と気持ちについて非常に明確になりたかったのです。 "
   • これは、他の同僚と詳細を共有したり、リンクについてFacebookに投稿したりするなど、プライバシーの問題について話す必要がある時期でもあります。

3. 
   

   
   時間と待ち合わせ場所を設定します。 彼女をよく知り、接続の準備ができていることを確認したら、仕事の後または週末に彼女とのミーティングを手配します。関係を秘密にして成功の可能性を高めるには、他の同僚が出席していないことがわかっているレストランやバーに行きます。

パート4結果への対処

1. 
   

   
   プロフェッショナルであり続ける（the）。 仕事の習慣を保ち、他の同僚との行動に細心の注意を払ってください。
   • 職場では、人に気を配ったり親切にしたりしないでください。他の人に疑念を抱かせる可能性があるため、彼女と公然と浮気しないでください。
   • 会議や個人的な事柄について彼にメールやメールを送らないでください。会話は厳密に専門的な事項に限定してください。

2. 
   

   
   接続を伝えないでください。 物事を秘密にし、他の同僚に言わないでください。誰かと話をしたい場合は、職場とは関係のない友人と話してください。
   • ここで犯す最大の間違いの1つは、リンクについてFacebookに何かを投稿することです。これを忘れないでください：Facebookに公開したら、削除するのは難しいです。

3. 
   

   
   状況をマスターします。 秘密を守ろうとして行為に巻き込まれた場合は、敵対的な反応に対処する準備をしてください。状況を緩和、最小化、または管理する方法について事前に考えることにより、リスクを制御できるように戦略を実施します。
   • オフィスでさらに時間を過ごす。
   • 新しい責任を負い、新しいプロジェクトを受け入れます。
   • 積極的な姿勢を取り、成果を披露してください。

4. 
   

   
   上司が知ったら、直接かつプロフェッショナルになりましょう。 上司が状況に直面した場合、嘘をつかないでください。それを認め、価値のある解決策を提案してください。これが一度起こった場合、これは過去の話であることを上司に伝えてください。物事があなたの間で深刻になっているという印象を持っている場合、関係を終わらせることを提案しないでください。

• 会社の非フラタナイゼーションポリシーに精通します。
• 人の信頼を獲得し、よりよく知ることを学びます。
• 自分とその人に正直であること。
• 何が起こっても、仕事でプロになってください。
• 上記の結果のいくつかを回避するには、他のサービスの誰かと外出してみてください。

• 結婚した同僚と夜の冒険に出かける前に、よく考えてください。
• 上司と部下の関係に細心の注意を払ってください。